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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungImmer offen Türen
Man kann sich selbst verwirklichen, tolle Kollegen , familiäres Gefühl,
wer will, dem stehen die Türen offen um sich zu entwickeln.
Soziales, Kollegiales, ...
Das wir alle bei du sind selbst die höchsten Ch ef Etagen
Zu ungenau Kommunikation, zu wenig schulungen für neue mitarbeiter
Die Kaffeemaschine
Es herrscht ein schlechtes Arbeitsklima und Vorgesetzte interessieren sich nur für Ziele. Gesprächserfolg mit Vorgesetzten = Sprechen mit einer Wand. Vorgesetzte haben überwiegend keine Führungskompetenzen. Es gibt Mitarbeiter, die Berge von Arbeit haben und das gar nicht abarbeiten können und andere spazieren den halben Tag herum.
Durch den Kommunikationsmangel empfindet man in einer anderen Sozialschicht zu sein. Es wird aber besser.
Wenn jeder Zusammenarbeitet wird es im Normalfall nichts schlechtes geben.
Einstellung von mehr Mitarbeiter
Mir fällt zurzeit nichts ein.
Hier wird man respektvoll behandelt, Vorschläge werden gerne entgegengenommen, sehr gute Schulungen.
Genauere schnellere Kommunikation über abläufe/vorgänge
Nichts alles top
Angesichts der angespannten Situation könnte ich mir vorstellen das die Geschäftsführung einmal im Monat eine task force bildet, wo alle Mitarbeiter Vorschläge zur Verbesserung der Ausganssituation einbringen können. Dadurch entsteht ein WIR. Gemeinsam nach oben auf Augenhöhe. Bildungserweiterung ist eine längst fällige Angelegenheit. Ich bin mir sicher das wenn das WIR gestärt wird, Innovationen von Jedermann eingebunden werden und die Kommunikation in allen Richtungen auf Augenhöhe geführt werden, kann es nur nach oben gehen. Entspannte positive Mitarbeiter transportieren ein ehrliches ...
Der am besten bewertete Faktor von PKE Facility Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Großteils gute Erfahrungen gemacht, Ausnahmen bestätigen die Regel
Hilfsbereitschaft, Zusammenhang und freundliche miteinander
Leute sind verunsichert
Funktioniert super
Die vergangenen Jahre waren in punkto Personalwechsel durchaus schwierig, der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter_innen ist jedoch meiner Meinung nach vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKE Facility Management ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Zu Beginn wird sehr viel ge- und versprochen, stellte sich leider als heiße Luft heraus
Heute so, morgen anders
Die Kommunikation von Oben nach Unten erfolgt in Befehlsform. Firmenziele werden nicht benannt, permanente Änderung beimPersonal und jeder versucht was scheinbar Neues ohne zu Wissen dass Vorgänger daran gescheitert sind
Die Kommunikation könnte Fallweise verbessert werden um sicherzustellen, dass wesentliche Informationen nicht verloren gehen. Grundsätzlich herrscht jedoch eine offene Gesprächskultur im Unternhemen.
Man kann mit den vorgesetzten kommunizieren aber leider mit folgen und als zielscheibe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
wer will, dem stehen die Türen sich zu entwickeln offen
Wenn man jemanden kennt der jemanden kennt sicher super, sonst eher schwierig
Alle Möglichkeiten wurden mir geboten
Hier hat jeder die gleichen Chancen
Berufsbezogene Weiterbildungen werden gefördert und vom Unternehmen bezahlt. Beim Jobeinstieg wird geschaut welche Weiterbildungen benötigt werden könnten und diese auch unmittelbar umgesetzt.
