Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEs gab selten Probleme mit den Gehaltszahlungen
Gute öffentliche Anbindung
Teamausflüge
Da es keinen Textfeld bei der Weiterempfehlung gibt schreibe ich hier etwas dazu.
Das Unternehmen scheint sich zu verändern, wenn ich den neuen Onlineauftritt richtig deute
Jedoch muss ich aus meiner Erfahrung auf „nicht empfehlen“ drücken
Jedoch soll sich jeder Bewerber sein eigenes Bild machen
PS: Die Geschäftsleitung hat viele Gesichter
* Das ich immer auf gute Baustellen bin
* Das geld ist immer pünktlich am konto
* die firma hat immer ein offenes ohr für dich falls du probleme hast
* kollegen sind nett und hilfsbereit
Es herrscht eine freundliche Atmosphäre im Büro, es ist kein großes Unternehmen, aber es ist ein Familienbetrieb, niemand wird getrennt, alle spielen mit.
Pünktlichkeit, zuverlässigkeit, sichere und lange aufträge
Freie Getränke, Umweltbewusstsein,
Arbeitsklima ultra schlecht. komische Regeln im Office, Wertlegung auf Probleme, die irrelevant sind. Keine flache Hierarchien, keine Wertschätzung und keine Behandlung auf Augenhöhe. Keine klaren Prozesse. Man fühlt sich beobachtet und unter Druck gesetzt.
Wohl fühlt man sich ja gar nicht.
Ich rate ab! Vor allem jungen Menschen! Echt sinnlos!
Ich bin 3 Jahre in dieser Firma und bis jetzt habe ich nicht getroffen was schlechtes, sonst hätte sofort Firma gewechselt.
Die einzige für mich ist ungewöhnlich , dass ich Lohn bekomme am 15, nicht am 1 Tag des Monats
Zu wenig lohn im vergleich
Er wird sich nie ändern
Versprechen und gesagtes einhalten
Abeitsgewand von Strauß
Home Office Möglichkeit
Nicht jeden Verbesserungsvorschlag oder „Kritik“ persönlich zu nehmen
War zu meiner Zeit so und hat sich anscheinend nicht verändert wenn ich mir die Antworten auf ältere Bewertungen ansehe.
Zusätzlich zu den innerbetrieblichen Schulungen könnten Sie über Schulungen für Mitarbeiter nachdenken, um deren Leistung am Arbeitsplatz zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von PTW & PARTNER ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hatte eig. Spaß an meinen Aufgaben, jedoch Merk ich jetzt das ich in der selben Braunche mit teilweise weniger spannenden Aufgaben, dafür in einen sehr freundlichen Team mehr Spaß habe
Abwechslungsreich
Neue Mitarbeiter zu finden, Bewerbungsgespräche führen
Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben. Der Job wird nicht langweilig.
Auf jeden Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTW & PARTNER ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
All-In Verträge und sehr Probisionastinges Gehaltssystem stellen einen vor die Entscheidung Geld oder Freizeit
Urlaub kann man immer konsumieren von der Firma aus, wenn es nötig ist aber wenn beim Kunden bereits zu viele im Urlaub sind! geht das kaum
Anspruch der Geschäftsführung: Die PTW steht über allem
Jetzt in Coronazeiten wäre ideal mehr Homeoffice, damit man mehr Abstand hat und so mehr seine Kollegen schützt
Sonst wären andere Öffnungszeiten interessant
Das Unternehmen erwartet dass Mitarbeiter 24/7 erreichbar sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt eine Möglichkeit das Mann sich weiter entwickelt/ausbildet.
Man kann weiterbilden, die Firma unterstützt seine Mitarbeiter
Es gibt die Möglichkeit, dass die Firma Ausbildung ausbezahlt
Für eine Fürherschein Bezahlung 3 Jahre Verpflichtung
Es werden einen sehr viele Weiterbildungen angeboten
