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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Kantine
Hund erlaubtSchöner moderner Arbeitsplatz
Teamzusammenhalt, Gehalt; Homeofficeregelung viel besser als in der Bank
Die Gestaltung der Arbeitsplätze.
gutes Klima unter den Kolleg:innen, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel, Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen
Leute sind bemüht
es gibt zwei Mitarbeiterklassen
keine Teilnahme am Mitarbeiterfest mehr, die Feiern in der neuen Firma sind nicht mehr das gleiche
zuletzt hat sich das Klima im Team verschlechtert :(
Geschäftsführung sollte sich mal finden... besonders einer der Geschäftsführer sollte schaun, wie er mit Mitarbeitern umgeht... Glaubwürdigkeit?!
irgendewie hat man den Eindruck man ist doch nur eine Nummer ;/
Vorgesetzter, Geschäftsführung
Kein offenes Ohr von ganz oben.
Die Vorgesetzten, sollten mal mehr auf die Mitarbeiter hören. Mehr auf Wünsche eingehen.
Mehr Personal mit Fachwissen einstellen…. Sonst bleibt die Arbeit immer an einem hängen und dies schadet das Arbeitsklima.
Jedes Stockwerk ist ein eigenes Team und das sollte nicht sein!! Die Stockwerke sollen eine Firma sein.
Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden.
Mehr Teamevents planen und sich untereinander auch kennenlernen.
Die Geschäftsführung hat Mitarbeiter, sollte diese auch warnehmen und auf sie eingehen, was wollen die eigentlich? Kommunikation der Geschäftsführung Katastrophe... Machne was sie wollen. Sollte es heute so nimmer geben
Dringend an den Unterschieden zwischen den Mitarbeitern arbeiten... Daneben gibt es auch noch die Putzkräfte...
Sparkassenmitarbeiter sollten wenigstens gleich behandelt werden, wenn schon sonst viele Vorteile
Unterschiede zwischen Mitarbeitern abbauen
Mehr Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von s IM Immobilien Management ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großraumbüro, kann man mögen, muss man aber nicht. Gute, moderne Arbeitsausstattung für alle, zB Laptops, Smartphones und höhenverstellbare Tische.
modernes Büro, mir gefällts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s IM Immobilien Management ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation im Team ist etwas schlechter geworden. War aber früher auch nicht anders, Kollegen viel in der ganzen Steiermark unterwegs.
Aus meiner Sicht liegt das vor allem an der Kommunikation der Führungskräfte, da das System mit dem wir Arbeiten gut ist.
Wenn es um Gewinne oder Verlust geht, waren immer Meetings angesetzt.
Gute Kommuniaktion im Team, Geschäftsführung sehr schlect
mal gut, mal schlecht, Tendenz abnehmend
Bemühte Bereichs- und Teamleitungen, aber Kommunikation im Unternehmen passt nicht immer. Zu wenig Personal um Probleme angehen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht und gefördert,Rückzahlungsvereinbarung. Wenn man will kann man schon Karriere machen, zumindest bis zur Teamlietung , da Mitarbeiterwechsel
Wird geboten, aber natürlich nur mit Vertrag zum länger bleiben.
sehe da wenig Möglichkeiten
Keine Möglichkeit
