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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMöglichkeiten für zukünftiges Wachstum, für die Firmer und Selbst
Viele Benefits, guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Sie haben wirklich in Forschung und Arbeitsbedingungen investiert.
Viel Freiraum (Entscheidungen, Arbeitsweise, Zeiteinteilung)
Er geht gut auf die Arbeitnehmer ein
Kommunikation funktioniert teilweise nicht so gut, da das Unternehmen sich derzeit im Wandel bzw. Aufbau befindet.
Pendlerdistanz
Ich denke, er hat nicht immer die Aufmerksamkeit erhalten, die er verdient hat. Es war ein kleiner Teil einer großen Firma. Aber jetzt mit neuer Struktur sieht die Zukunft mit Investitionen und neuen Wachstumsaussichten vielversprechend aus
Mehr Mitarbeiter für die zu erledigenden Aufgaben wären schön.
Er könnte den Arbeiten etwas mehr Aufmerksamkeit schenken 9
Mehr Events, die alle GBUs miteinbeziehen, um den Zusammenhalt zu stärken und Seperation entgegenzuwirken.
Baut das Team weiter aus, um die Herausforderungen für zukünftiges Wachstum zu meistern
Ganz gut macht er es. Etwas mehr urlaub für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SAN Agrow ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr umweltbewusst. Auch: Arbeitsautos sind komplett elektrisch und sehr cool.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies wird mit dem Wachstum noch mehr einhergehen
