Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen secretary.at - Jobs & Trainings?

secretary.at - Jobs & Trainings wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet secretary.at - Jobs & Trainings besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von secretary.at - Jobs & Trainings das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

secretary.at - Jobs & Trainings als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

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Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Parkplatz
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Essenszulage
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

secretary.at - Jobs & Trainings wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet secretary.at - Jobs & Trainings besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.