Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
ParkplatzWork Life Balance
die großzügige Gleitzeit, das Essengeld und die Betriebsausflüge
Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) mit sehr flexibler Zeiteinteilung
Veraltete Arbeitsstrukturen, geringe Aufstiegschancen,wenige Arbeitsmittel, Stares Homeofficesystem
So ziemlich alles
Unobjektive Vorgesetzte die nur nach persönlichen Sympathien entscheiden und nicht nach Leistung Vergleichsweise niedrige Entlohnung Keine Aufstiegsmöglichkeiten
das unterschiedliche Essensgeld - Gutscheine nur € 1,10 im Lokal werden € 3 vergütet
Endlich Parteipolitk abstellen, Positionen nach Qualifikation besetzen und nicht nach Dienstalter
Gehört einiges Reformiert….
Mehr Bedacht auf die Qualifikation bei der Besetzung von Posten und nicht auf Dienstzugehörigkeit Politische Ansichten des einzelnen sollten bei Beförderungen und Postenvergabe nicht zählen
Mehr Informationen vom Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Statistik Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Senioritätaprinzip wird groß geschrieben...egal was der jüngere leistet, der ältere wird immer den Vorzug bekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statistik Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Welche Karriere? Es sei denn Sessel warm halten für 20 Jahre zählt als Karriere...
