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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyAlles ist in Ordnung wie es ist
Sicherer und erfolgreicher Betrieb
Mein Vorgesetzter gab mir die Möglichkeit mich persönlich Weiterzuentwickeln.
Es gibt keine offensichtlichen Nachteile
Keine besonderen Nachteile
Gar nichts! Er motiviert und, wir sind eine große Familie
Ein etwas höheres Gehalt wäre zusätzlich motivierend
Eigentlich keine. Kein Unternehmen ist perfekt
Nicht immer alles glauben, auch wenn manche schon ihr Leben lang in der Firma sind....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stillerer und Hohla Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim einfachen Fußvolk wird beim Gehalt geknausert. Jedenfalls immer pünktliche Zahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum - nur in wenigen Fällen.
