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inCare by Piening
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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr große Freiheit - man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Teils nette Kollegen. Firma in Wohnstraße, daher kostenlose Parkplätze. 2 Wochen Betriebsurlaub über Weihnachten
Es herrscht ein gewisser Stillstand. Mitarbeiter, die sich sehr mit dem Unternehmen identifizieren und z.B. auch am Wochenende erreichbar sind, werden genauso behandelt, wie Mitarbeiter, die eben 8 to 5 arbeiten und ab und an Montag oder Freitag im Krankenstand sind.
Das eigenverantwortliche Arbeiten ist grundsätzlich gut - man bekommt aber keine wirkliche Einschulung und fühlt sich oft "alleingelassen".
Es wird auf den Angestellten großteils von oben herab begegnet, anstatt ihm auf Augenhöhe zu begegnen.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Meetings auch mit Außendienst und Ofenbauer, Angebot von Workshops, einplanen von gemeinsamen Aktivitäten.
Mitarbeiter wertschätzen. Hinterfragen, weshalb Mitarbeiterfluktation. Gleitzeitmodell einführen. Halbjährliche Mitarbeitergespräche führen. Kritik zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Superfire Kamine und Kachelofenbau ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
liegt aber eher daran, dass man sehr eigenverantwortlich die Zeit einteilen kann. Es gibt keine Arbeitszeitmodelle - es geht auf Vertrauensbasis, was auch missbraucht werden kann.
Mann teilt sich die Arbeit selbstständig ein und kann dementsprechend flexibler agieren
Arbeitgeber möchte, dass die Urlaubstage im Jahr genutzt werden. Auf Anfrage wurde jeder Urlaub nach Absprache mit der Vertretung der eigenen Position genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superfire Kamine und Kachelofenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Möglichkeiten - es werden auch keine Weiterbildungen angeboten z.B. in Form von Workshops,......
Aufgrund der Firmengröße (mittelständisches Unternehmen) ist die Chance auf einen beruflichen Aufstieg gering bis nicht möglich. Keine internen oder externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
