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TTI 
Personaldienstleistung 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score116 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Niederlassungsleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTI Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TTI Personaldienstleistung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich werde respektiert und fühle mich sehr wohl. Meine Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und zeigen mir immer wieder, wie sehr sie meine Arbeit schätzen. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und es wird immer mit offenen Karten gespielt. Auch das Vertrauen bei mir und meiner Chefin ist außergewöhnlich und sehr positiv.
Man kann wirklich alles ausreden und findet dan eine Lösung das für beide Seiten passt!
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die Möglichkeit durch Provisionen attraktives Gehalt zu beziehen
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Eigenverantwortung, Prämien, Spaß mit kompetenten Kollegen
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Bezahlen normalerweise gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlerhafte und kaum vorhandene Kommunikation und keine Transparenz in Krisenzeiten.
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Keine individuelle Betreuung. Sobald man unterschieben hat ist Schluss mit nett.
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Verkauft sich nicht so offensiv nach Aussen wie andere
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Wenn man im Probemonat krank wird, wird man bei der ÖGK sofort abgemeldet, mit der dubiosen Begründung ,Mitarbeiter davon abzuhalten, mit Krankenstand die Probezeit zu "überbrücken".
Nach überstandener Krankheit bekommt man dann einen neuen Arbeitsvertrag -nein danke!!!
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Kommunikation probleme.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen und hinter den qualifizierten Fachleuten stehen
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Ich würde es begrüßen, wenn die Abläufe klarer definiert wären, um Chaos zu vermeiden. Zudem wäre es wünschenswert, wenn das Office mehr Möglichkeiten bieten würde. Höhenverstellbare Tische wären insbesondere für Personen mit einer Körpergröße von über 1,80 Metern von Vorteil.
Problemlösungsmanagement.
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mehr auf Mitarbeiter eingehen die umtimative Loyalität beweisen
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Mitarbeiter sind das Aushängeschild eines Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TTI Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alles sehr super! Egal ob Divers, Männlich oder Weiblich alle werden super behandelt.
Leistung zählt, egal von wem
5
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Teilweise leider veraltete Denkmuster vor allem gegenüber Frauen (bezüglich flexibler Arbeitszeiten mit Kindern und vor allem wenig Möglichkeit für Homeoffice)
3
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Jeder wird gleich berechtigt da gibts keinen der vorgezogen wird egal aus welche gründe auch immer es ist ein kommplett faire firma
5
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zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTI Personaldienstleistung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


leider eher fragwürdig bzw. nicht vorhanden
1
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Sehr schlecht, die Führungsmitarbeiter sind inkompetent und sehr schlecht über die rechtliche Lage informiert.
1
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Die Kommunikation lässt zwischen den Einzelnen Abteilungen zu wünschen übrig - es wird zu sehr auf die Hierarchie geachtet und dann gehen viele Informationen dazwischen verloren.
3
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an der kommunikation zwischen dem headquater und den niederlassungen wird ständig gearbeitet, verbesserungen zeichnen sich ab
3
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keine Einhaltung von Zusagen. TTI stand bis 2019 für Handschlagqualität, danach ging es nur bergab damit...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Mittlerweile wurde eine Academy eingeführt um Talente zu fördern - steckt aber noch in den Kinderschuhen - durch Selbstinitiative Weiterbildung auch möglich jedoch mit langen Rückzahlungsverträgen bei Austritt.
3
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Haben mich ohne den passenden Kranschein auf eine Baustelle geschickt, wollten den richtigen Aber nicht bezahlen..
1
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Weiterbildungen/Schulungen werden von der Firma gefördert
5
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Wenn die Führungskräfte nicht gebildet sind warum sollte man dann noch in die Arbeiter investieren
1
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Wenn man Weiterbildungen machen will, wird dies berücksichtigt und man wird darin unterstützt dies auch umsetzen zu können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TTI Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TTI Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden TTI Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TTI Personaldienstleistung als eher modern.
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