Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulageausgewogenes und alternativreiches Personalessen
Handschlagqualität
Lange Saisonszeiten, Gehalt immer pünktlich und korrekt erhalten. Personalessen und -Unterbringung top.
Mir fällt nichts dazu ein .Nie mehr !!
Danke für den Zusammenhalt
Es gibt keinerlei Emphatie gegen über der Mitarbeiter. Von Personalführung und Strukturiertem Arbeiten scheint man noch niegehört zu haben.
jede/r Vorgesetzte/r ist Familienmitglied, kaum Einfluss in Betriebsphilosphie oder Entwicklung von außerhalb möglich, keine Möglichkeit Ideen einzubringen oder sich selbst weiterzuentwickeln, veraltete Standards (Service, Rezeption) statt Innovation,
Dass immer wieder Mitarbeiter angestellt werden, die glauben sie seien auf Urlaub
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Leider kann man hier keine null Sterne vergeben- Zum Ende der Saison werden Arbeitnehmer einfach rausgekickt teilweise sogar waehrend Krankenstand, Hausverbote intern ausgesprochen, Provisionen nicht ausbezahlt trotz Vorherigen Zusagen wird sich nicht an Versprechen gehalten, mobbing
Mehr Freiheit für die Mitarbeiter und mehr transparente Kommunikation
Verantwortung abgeben an Mitarbeiter, neues Vertrauen an Mitarbeiter, mehr Freiheiten gewähren anstatt Verbote walten zu lassen,
Mit Bedacht wachsen
Professionelle fleissige Mitarbeiter besser behandeln und sich fair und ehrlich an Absprachen halten, sonst stehen Sie irgendwann alleine da mit Ihren 5 sterne plus klientel, das dann sehr unzufrieden sein wird.
Bitte wacht auf und ändert euch. Ihr seht selbst dass keiner mehr bei euch arbeiten will.
Der am besten bewertete Faktor von Wellness Residenz Schalber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellness Residenz Schalber ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Funktioniert nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter, oder von oben herab
kaum vorhanden, zB. Vertrag vorzeitig von Arbeitgeber gelöst ohne Arbeitnehmer Bescheid zu geben
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter wird viel geredet und Gerüchte gestreut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Von den Inhabern nicht gewollt
keine Abgabe von Aufgaben oder Verantwortung, persönliche oder berufsbezogene Weiterbildung oder -entwicklung dadurch nicht möglich
Es ist für jeden alle möglich.
Nach 2 Saisonen habe ich mich privat verändert.... ein Jobangebot in einer höheren Position habe ich erhalten, der Liebe wegen bin ich aber zurück nach DE.
