Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungsehr wertschätzend den einzelnen Personen gegenüber (man ist nicht nur eine Zahl), viele Incentives und Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln (Führungskräfteworkshops etc.)
Flexibilität, Incentivierung, das stets offene Ohr des Managements und meines Chefs, den Rückhalt auch in Zeiten mässiger Performance, und die Chancen, die einem bereitet werden.
Optimal passend mit grosser Eigenverantwortung und freies lösungsorientiertes Projektmanagement sowie zuverlässige Kommunikation.
Das drauf geachtet wird das eine gute Stimmung herrscht, es vom Essen bis hin zum Fitness bis hin zur übernahme der Fahrkarte im öv.
Wenn die Teamleitung einen nicht mag ist man eigentlich schon aus dem Unternehmen draussen egal wie viel man Arbeitet oder Einsatzt zeigt.
Hier fallen mir leider keine Aspekte ein, die nicht Nörgeln auf hohem Niveau entsprechen.
Vermittelte ANÜ Beschäftigte werden weder persönlich kontaktiert, noch zu Firmenevents eingeladen.
Besinnung auf alte SALES Werte, stärkere monetäre Incentivierung für erfolgreiche Mitarbeiter und das Streichen von Privilegien für Non-Performer.
Wesentlich mehr aussenwirksames Marketing, um die Bekanntheit von Aristo zu boosten.
Es sollte immer direkt gesagt werden das man dort nur zum verkaufen des Produkts (temporärer Mitarbeiter) ist. Mit HR oder echtem Recruiting hat das wenig bis nichts zu tun.
Andere Personalvermittler pflegen regelmäßige persönliche Treffen (Essen, Firmenevents oder bieten Weiterbildungsmöglichkeiten)
Der am besten bewertete Faktor von Aristo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere Arbeitsatmosphäre ist prima, den Arbeitgeber, bei dem alles happy bappy ist, den zeig mir erst mal!
Natürlich geht persönliche Zufriedenheit Hand in Hand mit dem eigenen Erfolg oder der eigenen Zufriedenheit – beides bedingt sich in einem SALES Job bereits der Definition zufolge am Erfolg, dem Sales, der Menge an Abschlüssen usw.
Meistens scheitern diejenigen, die keine Ambition haben und keine Erfolge erzielen - verständlich. Wir feiern Erfolge und unterstützen uns natürlich auch bei Niederlagen und versuchen uns gegenseitig ...
Ruhig und grosszügig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aristo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbuldungen die den Verkauf fördern sind willkommen, alles anderes ist uninteressant fürs Unternehmen und wird nicht gefördert. Darüber hinaus fast ausschliesslich interne Weiterbildungen.
Keine Angebote für Kandidaten in der Arbeitnehmerüberlassung
