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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeOffenes Ohr bei Problemen. Moderne Arbeitsmittel. Neuwertige Firmenfahrzeuge. GL und PL übernehmen Verantwortung und stehen immer hinter den Mitarbeitern.
Allgemeine Spesen für Verpflegung einführen. Jetzige Regel nicht nachvollziehbar. Ab 10km vom Firmensitz gibt es etwas, bei 9 km nicht. Wir müssen alle essen.
Der am besten bewertete Faktor von baumann kölliker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann immer mehr sein. Lohn den Leistungen anpassen. Zu hohe Sozialabgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baumann kölliker ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Servicemonteure werden oftmals als letzte informiert und nicht eingebunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Kurse
Leere Versprechungen
