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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyWenn etwas spezielles Ansteht ziehen alle am gleichen Strick. Auf ein gutes Basiswissen im Bereich Porzellan, Glas, Besteck wird Wert gelegt. Das kulinarische wird täglich in der super Kantine gelebt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Mitarbeiter. Inkonsequente Führung von den Vorgesetzten. Keine wirkliche Personalverantwortlichen.
Weiterbildungen des Managements.
Der am besten bewertete Faktor von Berndorf Luzern ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen sind nicht gegeben. Dienst nach Vorschrift, alles andere ist eher nicht willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndorf Luzern ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Kommunikation praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert.
