Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gesunden Abstand zum Unternehmen haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
DiensthandyNette engagierte junge Juristen
Sozialleistungen
Durchmischte Teams (Alter, Geschlecht), Gute Weiterbildungen, Kollegial
Ist offen und zugleich fordernd. Spornt an sich weiterzuentwickeln
Ist offen für Menschen mit Nehinderung
Ziemlich viel, siehe oben
Diese Liste ist zu lang.
Sehr alte Strukturen im Sinn das haben wir schon immer so gemacht.
Kommunikation müsste schneller und direkter sein
Die Kommunikation muss verbessert werden
Es braucht strukturelle Veränderungen, anders werden die Probleme nicht gelöst werden können
Auch die Kaufmännischen MA haben einen Wert.
weiss nicht genau. Bessere Anpassung der alten Gebäude bezüglich hindernissfreien Zugang
Mehr Mitarbeiter einstellen. Digitalisierung der Dokumente vorantreiben
Sich zu modernisieren und die Denkweise überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksgericht Zürich ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ja klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksgericht Zürich ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher wieder schlechter geworden
Zu wenig Informationen es herrschte Geheimniskrämerei.
Unterschiedlich, je nach Abteilung
Klassisches Hierarchie-Denken und dementsprechende Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleich null
Möchte sich garnicht bereichern Lassen und Modern werden
beschränkt, da wenig Plätze
Nicht schlecht.
Karriereweg sehr beschränkt. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eher dürftig.
