Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
FirmenwagenEs sind schöne Büroräumlichkeiten und es gibt eine schöne Dachterasse. Der Lohn kam immer pünktlich.
Aufgestellte Kollegen, coole Anlässe, die Lage & Infrastruktur, spannende Aufgaben.
die spannende Projekte
die Kollegialität
Gehalt und Ferien
Die Leute kommen und gehen nach ein paar Monaten wieder und trotzdem werden immer wieder neue Stellen erschaffen, obwohl es sichtlich zu wenig Arbeit gibt… komisch.
man lässt die guten arbeiter gehen, das spricht sich leider bereits herum, was sich bei der suche nach mitarbeitern bemerkbar macht
Sie sprechen von Werten aber das wird definitiv nicht gelebt, im gegenteil...
schlecht gibts nicht. Jeder hat seinen Beitrag zu leisten.
Die hierarchische Führung die Respektlosigkeit bis zu Mobbing
Mehr in die Förderung des aktuellen Teams investieren, anstatt immer wieder neue Leute einstellen, die nach 3 Monaten eh wieder gehen
Nicht mit leeren Versprechungen anlocken
Mitarbeiter als Menschen behandeln
der verkauf war wohl das beste
Das Management sollte auf die Wünsche und Zufriedenheit der MA hören
die üblichen
Der am besten bewertete Faktor von b+p baurealisation ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Spannende Projekte
ja, bis es darum geht die interessen des kunden umzusetzen. b+p glaubt immernoch nonplusultra zu sein und über alle zu stehen
sehr viele interessante Projekte mit sehr guten Architekten und Planer
Sehr viel freier Handlungsspielraum.
Ja, die Frage ist wie lang noch. Auf gewissen Projekten gibt mehr Projektleiterwechsel als Wasser die Limmat runterfliesst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b+p baurealisation ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte manchmal schneller sein
könnte viel besser sein und sollte daran gearbeitet werden
Väterli Wirtschaft, anstelle zu Informieren wird geschwiegen um sich nicht erklären zu müssen.
Komische Kommunikation - Grundlagen sind gegeben, wenn die verschiedenen Tools endlich benutzt werden würden.
schönredend, Versprechen werden teilweise nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kostenübernahme bei Weiterbildungen und auch offen für Pensumanpassungen. Die eigene Karriere wird gefördert.
wird unterstützt
sehr schlechte weiterbildungsvereinbarung
Wird finanziell unterstützt, Arbeitsausfall nicht. Die Verpflichtung ist jenseits.
Förderung wir gross geschrieben
