Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingDie ändern nix,egal was man vorschlagen wird
Freundschaftliches Arbeitsklima mit wenig Hierarchien.
Persönliche Stärken werden gefördert und geschätzt.
Vernetzt, gehört in die Region GR, gehört zu Chur. Ein Fortschrittliches Unternehmen, schaut auf die Arbeitnehmer, fordert und fördert diese.
zusammenhalt im Team
PP für Mitarbeiter, nette Arbeitskollegen.
Null Menschlichkeit und Ignoranz
Lohn und Zulagen
Arbeitspläne sind sehr bedürftig, grösster Grund für die Kündigungen
Anerkennung und Teamarbeit
Gleichberechtigung bei der Arbeit
Ich habe hier nichts zu beanstanden.
Führung, gibt keine
ohne Führung
Baustellen in der Firma werden konsequent ignoriert, und das teils jahrelang. Die Pendenzen werden den Jungen als Aufgaben zugeschoben, die dann irgendwann merken, dass man gar nicht gewillt ist, was zu verändern. In der Unternehmensleitung ist wenig Kompetenz vorhanden.
Die Kommunikation über die Abteilungen hinweg kann verbessert und beschleunigt werden. Die Geschäftsleitung dürfte etwas bestimmter auftreten.
-Lohn ist bei neue Chauffeure Fr.4800.-/ 5100.-, andere ältere Chauffeure
bis 1500 mehr in Monat, ungerechte Differenz
-Arbeitspläne mit sehr viele 11, 12 und 13 Std Tag, mit einige pausen
dazwischen wo nicht bezahlt werden und viele Wochenende und dazu
auch Nachtarbeit
-Chefs teils arrogant und stehen hinter keinen Mitarbeiter.
-Führung schauen nur, das es Ihnen gut geht und man sieht sie auch kaum
im Büro
-Sehr grosse Fluktuation in diesen Betrieb, in Büro sowie im Fahrdienst.
- Man fährt ...
Führung auswechseln
wechsel in Führung
Der am besten bewertete Faktor von Bus und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis über alle Hierarchien hinweg
Ein echt gutes Team mit tollen Menschen.
Guter zusammenhalt. Jammernde gibt es in jedem Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bus und Service ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Vorbilder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
diverse Schulungen intern und extern
persönliche Weiterbildungen werden unterstützt
