Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Unternehmung befindet sich seit den letzten 12 Monaten in einem positiven Wandel. Probleme können offen angesprochen werden, eine positive Fehlerkultur wird aktiv gefördert. Sicherlich ist es noch ein weiter Weg, aber bisher stimmt der Kurs.
Tolles Thema.
Produktqualität ist schlecht geworden. Nicht mehr so wichtig wie auch schon. Schade. Schnell, schnell, Preis, Preis, Geld, Geld!!!!
Es gibt noch viele "Altlasten" welche teilweise noch nicht bearbeitet, beziehungsweise erkannt wurde.
- Werthaltung allgemein
- Umgang mit Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung
- Ungleiche Behandlung
- fehlende Vorbilder
- fehlende Ziele/Strukturen/Visionen
Zeigen, schauen, lernen, korrigieren, produzieren.
In den Bereichen Zusammenhalt wie auch Gehalt besteht ein gewisser Handlungsbedarf.
- bessere / ehrlichere Kommunikation
- mehr "Sein als Schein" fördern
- Ehrlichkeit / Offenheit muss A und O sein (v.a. top-down)
- Extra-Leistungen belohnen
- Gleichbehandlung auf allen Stufen
- Grundwerte überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Ceposa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da viele verschiedene Kulturen im Betrieb arbeiten und die Sprachkenntnisse teilweise sehr begrenzt sind, kommt es leider regelmässig zu Missverständnissen. Das Problem wurde allerdings erkannt und es wird daran gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceposa ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ohne Tageslicht, im Keller
- sehr enge Verhältnisse
- schlechte Luftzufuhr
- Aufenthaltsraum überfüllt
- nicht genug WCs
- Abhilfe wird seit langem versprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance.
Weiterbildungen werden, soweit es die betrieblichen Bedingungen zulassen, gefördert und oft auch grosszügig unterstütz.
- Weiterbildung wird unterstützt
- Karriere sehr limitiert, da Entwicklung in engen Strukturen nur bedingt stattfinden kann
