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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
CoachingFairen Umgang miteinander. Flexibel.
Kostenloser Kaffee, kostenloses Obst, wenn man schnell genug ist. Home-Office. Der private Kontakt zwischen einigen Mitarbeitenden.
Wer sich einsetzt, kann etwas bewegen.
Unter dem damaligen CEO ist Coltene mit guten Augenmass durch die Coronazeit gekommen.
Schöne Pausenräume.
Kollegen.
Kostenloser Kaffee und Wasser.
Gratis Getränke und pünktliche Lohnauszahlung
- Lohn! Es wird begründet, dass im Rheintal der Lohn bei vielen Arbeitsgeber so ist. Aber es ist ein grosses Dentalunternehmen. Daher ist diese Begründung vom HR total unbegründet und ein Grund dafür, warum ich die Firma verlassen habe. Immerhin liegt Altstätten sehr weit weg von der Stadt und da muss halt der Lohn höher sein, damit man auch dort bleibt. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, aber immer ohne Lohnerhöhung. Schade!
- Es gibt kaum Wertschätzung. Bonus werden auch mal gestrichen! ...
Politische Spielchen der Führungskräfte. Die Zeitverschwendung nach den Schuldigen zu suchen anstelle nach den eigentlichen Ursachen zu suchen. Keine Übernahme von Verantwortung oder Zuständigkeit von Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Es fehlt etwas der Mut zum machen in den letzten Jahren, man traut sich wenig zu. Die Firma beschäftigt sich mit Prozessen, Regulatorien, mit sich selber. Dadurch leidet die Innovation.
Umgang mit den Mitarbeiter
Fehlende Digitalisierung
KVP
Keine moderne Strukturen - Ich Chef du Nix Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Die nicht vorhandene Kollegialität
Entscheidungsfaulheit des Managements
umständliche Arbeitsabläufe
IT - support chronisch überlastet/überfordert
- Bonusauszahlung
- mehr gute Mitarbeiterrabatte. (z.T. sind die Produkte lächerlich - wie Heizung. Ich denke, man nimmt eifach blind alle Anträge an für das Image. Aber sinnvollere Rabatte wären toll. Altstätten liegt sehr weit weg und da wäre doch ein Halbtax-Abo o.ä. von Vorteil. Die Fitnessrabatte sind auch nicht sehr viel. Auch nach den Rabatten zahlt man einen sehr hohen Betrag, da im Umgebung die Gyms einfach sehr teuer sind.)
Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden erst nehmen und kompetent zu bewerten.
Die Umstrukturierungsphase so schnell wie möglich abschliessen.
Alternative Führungsstile zulassen und fördern.
Vergesst nicht was Coltene gut kann: zuverlässige, hochstehende dentale Verbrauchsgüter kosteneffizient entwickeln und herstellen.
Sich ernsthaft hinterfragen warum eine solch schlechte Arbeitsatmosphäre herrscht und das Organisation digitalisieren
Auf das Bauchgefühl hören und nicht auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit bzw. Der Stellung in der Firma - denn die wird hier teilweise ausgenutzt für eigene Interessen.
Der am besten bewertete Faktor von Coltene ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In der Technik abwechslungsreiche Tätigkeiten
etwas gedämpft durch Regulierungstrend (MDR)
Es gibt vielfältige Projekte, bei denen man sich sehr einsetzen und auch persönliche Erfahrungen einbringen kann. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Würde ich keine interessanten Aufgaben erledigen, so würde ich auch nicht in diesem Unternehmen arbeiten. Für mich eine absolute Grundvoraussetzung für eine zufriedenstellende Arbeit. Das Aufgabengebiet im Design ist sehr vielfältig und groß. Umso spannender und unterschiedlich ist jeder einzelne Tag. Von einfachen To-Do's bis hin zu herausfordernden Arbeiten ist alles mit dabei. Ein schöner Ausgleich - So gehört sich das! Darüberhinaus kann man aktiv an Verbesserungen für das Unternehmen und die Abteilung selbst (mit)arbeiten. Das verleitet einen dazu immer ...
Der einzige Pluspunkt in dieser Firma. Die Arbeit wäre wirklich spannend, wenn einzelne Mitarbeiter nicht immer dazwischen Funken würden und sich um ihren eigenen Kram kümmern würden. Die langjährigen Mitarbeiter sind diejenigen die 7h von 8.5h Pause machen und an den andern 1.5h deine Arbeit kontrollieren. Meistens haben genau jene Mitarbeiter keine Ahnung von der Arbeit aber sie Freuen sich immer wenn sie eine angeblichen Fehler in deiner Arbeit finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coltene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kostenintensiven Mitarbeitende werden entlassen und gegen günstigere ersetzt oder auch nicht
Zahlen sehr schlecht
Sehr tiefer Gehalt!
Gehalt ist wie schon mehrfach erwähnt, Verbesserungswürdig.
Sozialleistungen sind OK.
Gehalt im unteren Mittelfeld, Sozialleistungen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefordert und auch gross geschrieben!
Wird nicht unterstützt
War früher besser. Es werden nur noch ausgesuchte Mitarbeitende gefördert.
breites Angebot an Englischkursen,
Mitarbeiter werden motiviert für externe Weiterbildungen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, weil der Personen zu-Abfluss extrem ist
