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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungWasserspender, kaffe und snackautomat vorhanden. Raucherplatz für raucher
Es haben alle Verständnis, weil jeder den anderen verstehen kann.
Arbeitsbeginn und ende wird mit chip gemessen.
unkompetent und unehrlich
Abteilung Deko besser strukturieren. die kaputten Wagen ersetzen, Das mit dem Ausstempeln ist blöd. Bis zum weg zum Spint dauert es 2-4 min nur hinweg. Also hat man ca. 8min von der pause statt 15min.
Mehr auf die Menschen und ein bisschen weniger auf die Zahlen schauen. Wenn die Mitarbeiter sich geschätzt füllen, arbeiten sie auch besser und dann holen die Zahlen die immer erwartet sind.
Ich kann keine Vorschläge nennen, für mich gehört ein solchen Unternehmen verboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conforama st.gallen ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die schlimmste Punkt im Haus. Keine weiss nichts, man muss alles nachfragen, wichtige Sachen bleiben versteckt, aber Informationen die eigentlich niemand wissen will bekommen wir täglich. Falls etwas falsch gelaufen ist, weisst niemand wieso, alle sind unschuldig. Echt mühsam.
Sprachprobleme vorhanden, keine Kommunikation bis sehr tiefes Niveau vorhanden. Zusammenarbeit beruht auf "Gras drüber wachsen" und "unter den Teppich kehren"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
