Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzLohn ist korrekt Gutes Image
Work Life Balance.
Verlässlicher Arbeitgeber
Besserer Umgang mit Mitarbeitern pflegen
Militärischer Führungsstil. Keine Anerkennung, kein Lob. Angstkultur.
Entscheidungswege manchmal etwas lang und umständlich
Führungsspitze auswechseln. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Geschäftsleitung austauschen gegen Nenschen welche Effizient sind und das Personal nicht als Verschleissteile ansehen.
hoffnungslos
Kommunikation ist verbesserungswürdig, auch gewisser Vorgesetzter; ist nicht in allen Bereichen einheitlich.
Der am besten bewertete Faktor von Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt ist schlecht... also Abstellgeleise. Zumindest im Moment.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eidg. Zollverwaltung, Oberzolldirektion ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Momentan schrecklich. Alle haben Angst um die Zukunft.
Extrem bedenklicher Führungsstil. Schafft es alle einzuschüchtern.
Recht militärisch. Unrealistische Ziele. Wer nicht pariert, wird aufs Abstellgleis gerollt. Ja nicht kritisieren! Unprofessionalität quer durch alle Führungsetagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum mehr möglich. Teilweise Verternwirtschaft bei Stellenvergaben im Nominationsverfahren. Wenig Transparenz.
