Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas Gemeinde-Motto: Aktiv und attraktiv...
Klare Organisations- und Personalführung durch fähiges und entsprechend geschultes Personal lässt leider stark zu wünschen übrig!
Laien- und Vetternwirtschaft scheinen gut eingespielt! Angst und Missgunst dominieren die Arbeitsstimmung und verhindern eine offene und produktive Arbeitskultur. Man bemüht sich immer wieder leider mit wenig Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von Einwohnergemeinde Oensingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant nur gehen sie in der schlechten Stimmung unter!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einwohnergemeinde Oensingen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einer Bewerbung in der Region würde ich den Arbeitgeber nicht auflisten.
Vordergründig aktiv und attraktiv!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zur Zeit keine Priorität!
