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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts
Innovativ, Internationalität, Marktführer, guter Zusammenhalt von unten bis ganz oben, Produkt aus der Schweiz für die ganze Welt
Die Flexibilität die ich genossen hatte, finde ich sehr gut. Es gab nie Probleme wenn ich frei haben wollte.
Gute interessante Produkte und nette Mitarbeiter
Kollegiales Verhältnis
vieles, wie schon erwähnt...
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, Kommunikations- und Führungsstruktur
Alles super nichts ist schlecht
Als schlecht empfinde ich, dass die Technik veraltet ist.
Neue Leitung
Orientiert euch an den attraktiven Arbeitsgebern!
Kommunikation zu den Mitarbeitern
Ehrliche und Aufrichtige Haltung
gute Entlöhnung
Weiterbildung fördern
mehr Freiraum/Vertrauen in Entscheidungen (den Mitarbeitern) geben
Wenig mehr auf die/den MA hören bzw ernst nehmen
Transparente Kommunikation, Offenheit für Fortschritt und Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Infrastruktur sollte auf einen moderneren Stand gebracht werden.
Keine alles ist super
Der am besten bewertete Faktor von Enz Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hat ältere Kollegen. Es wurde noch keiner älteren Person gekündet. Bin jedoch nicht betroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enz Technik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vertrieb schwer
Privates soll hinten angestellt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte ein CAS besuchen. Dies wurde unter Bedingungen bezahlt. Man muss die proaktiv wünschen. Es werden keine Weiterbildungen vom Betrieb beworben.
