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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenRelativ freie Gestaltung und Organisation der Arbeit.
Interne Kommunikation mit der Direktion ist so gut wie nicht möglich. Man wird von oben herab abgefertigt, wenn man etwas vsagen möchte, kann es passieren, dass sich die Direktion die Ohren zuhält. Fast schon lustig. Erklären des eigenen Handelns unmöglich, es wird nicht zugehört und weggegangen.
Verjüngung der Direktion, Einführung von zeitgemässen Gehältern und Sozialleistungen, Unterlassung von Einschüchterungsversuchen
Der am besten bewertete Faktor von Europa Habitech SA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kontakt mit den Arbeitskollegen war sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa Habitech SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv: Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Negativ: unterdurchschnittliche Gehälter, Überstunden nicht ausbezahlt (hängig), gesetzlich vorgeschriebene Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu kleine Firma, um Karriere zu machen.
