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familea 
- 
Für 
Frauen, 
Kinder 
und 
Familien. 
Seit 
1901.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score49 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Arbeitstechniken, modernes pädagogisches Konzept, gute interes Schulungen
Bewertung lesen
Nur etwas abwechselnd
Vertrauenswürdig
Bewertung lesen
Der Betreuerschlüssel entspricht oft nicht den Vorgaben, aber weil die Kita so eng mit dem Kanton arbeitet schaut auch keiner genau. In 2 Jahren kein Besuch von irgendwem extern.
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transparente Kommunikation; Mitarbeiterevents; täglicher Austausch
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wening Transparenz, teils ungenügende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und FaBe
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Betriebsferien im Sommer
Keine Parkplätze
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Schlechte Löhne
Das ihnen ihr Auftrag und die Kinder völlig gleichgültig sind.
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Für meine 2 Jahre war - Betreuung und Hüten keine Bildungsqualiätt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In den vertrag einbeziehn das wir Gruppenleitungen sine.
Keine Betriebsferien im sommer
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Mehr Controlling der Kitaleitung, genügend Personal/Aushilfen, mehr Transparenz
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Bessere Lohn und Arbeitsbedingungen
Für den Kanton:
Konkurrenz. Familea hätte am Markt kein Chance, wenn sie Konkurrenz hätte.
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besser qualifiziertes Personal in Geschäftsführung/Leitungsebene, angemessener Umgang in Bezug auf Kinder als Zielgruppe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Selbstverständlichkeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Einarbeitung zum Beispiel erfolgte fast ausschließlich schriftlich. Sehr unpersönlich, sehr unnahbar, und sehr chaotisch. Es wird aber im Vorfeld sehr viel Versprochen - Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen, da wirkt alles deutlich netter.
1
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unpersönlich, viel schriftlich. für einen Arbeitgeber, der mit Kindern arbeitet, ungeeignet
1
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fast alles schriftlich, wenig persönlich
2
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Es wird sich bemüht
3
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Informationen musste man sich meist selbst besorgen. Einige wussten es andere nicht, je nachdem, wie Sympathisch man der Chefetage war.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


FaBe allgemein wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Habe viele angefragt bekam keine kurse bis jetzt
2
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Karriere geht nur zu Bedingungen, die fachlich nicht überzeugend sind.
1
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viel gesagt, wenig getan.
1
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für Weiterbildung ist keine Zeit. Karriere macht nicht, wer gut ist, sondern wer nach oben buckelt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901 als eher traditionell.
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