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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man Menschlich ist. Und miteinander arbeitet!
Dass auch älteren eine Change gegeben wird.
Iich habe ein dach über meinem kopf beim arbeitsplatz, kann mich an den kalten tagen in mein Büro zurückzihen.
faires Salär
Unmenschlichkeit und wenn man denk man sei eine Maschine.
Habe ein direkten Vohrgesetzter der zimlich eigensinnig und arogant ist.
- inkompetente Mitarbeiterführung
- ungesundes Geschäfts-Klima
- keine Privatsphäre
- Mitarbeiter-Kommunikation wird abgehört
Menschen sind keine Maschine und wen jemand gemoppt wird unterstützen. Überzeit nocht einfach grundlos streichen.
Mindestens ein mahl im monat mit den abteilungen zusammensitzen
- sozialekompetenz ist eine Charaktersache und ist nicht lernbar
- besser situativ und koperative als autoritär
- Mitarbeiter sind Menschen und keine Sache
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FBB Frischbeton + Baustoffe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur die Lieblinge werden informiert
Keine wirklichen Informationen über Gewinne und Erfolge da durch GL strikte geheimgehalten wird. Keine bis mangelhafte Informationen über Aufgaben und Aufträge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen da autokratischer, autoritärer und patriarchalischer Führungsstil - Unternhemen wird nur durch eine Person geführt
