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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingEin positiver Aspekt war der grosszügige Lohn. Zudem war der Teamzusammenhalt hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und es herrschte eine starke, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Diese Aspekte haben den Arbeitsalltag trotz der Herausforderungen deutlich angenehmer gemacht.
das es ihm egal ist, wenn die aussendienstmitarbeiter feierabend machen
Neuer Eigentümer…prima CEO…leider nur auf Zeit….
Unternehmensethik, offene Umgangsweise GL - MA, gute Entlöhnung, fördert MA-Weiterbildung, Umweltbewusstsein, Teamgeist
Leitung, Innovation, Unterstützung, Freiheit
schlechtes gehalt, nur auf umsatz orientiert, boni werden versprochen aber dann gestrichen
Kommunikation, Ehrlichkeit
Neuer Name, neuer Standort, neue Produkte
Stabilität beibehalten!
Ehrlich kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Firalux Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sozialleistungen und Zusatzleistungen…Gehalt durchschnittlich
Gehalt angemessem bis gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firalux Design ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Der Chef traf Entscheidungen oft sehr kurzfristig und änderte von heute auf morgen wichtige Abläufe, ohne das Team ausreichend einzubeziehen oder zu informieren.
nicht vorhhandn
Wichtige Infos blieben vorenthalten, man wurde vor vollendete Tatsavheb gestellt
MA im Team war krank, wurde als Backup eingestellt und nach der Genesung wieder entlassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nicht gerne gesehen
Wurde nicht gefördert
