Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Durchmischung von jung und alt
Parkplatzsituation
Attraktive Arbeitsbedingungen und guter Teamgeist
Mangelnde Ehrlichkeit und Kommunikation und IT.
Pensionskasse
Hunde sind nicht erlaubt
Kaffee ist zu teuer
Transparent Kommunizieren, fördern, mehr Ehrlichkeit, Team nicht auseinanderreissen, Zusammenhalt fördern, Chancen wahrnehmen.
Homeoffice - wo möglich - weiterhin anbieten
Weiterbildung für Führungskräfte (zwingend notwendig)
Kantine
Home Office
Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Horgen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend, kein Unterschied zu Umgang mit jüngeren Kolleg/-innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Horgen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Förderung, kein Interesse an Zusammenhalt, wenig Wertschätzung, stark überfordert, nicht sehr tolerant.
MA die nichts tun werden geschützt. Wertschätzung gibt es nicht.
Katastrophe
Wenig Einfühlungsvermögen, herrisch und gegieterische Auftragserteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsanträge werden wenn immer möglich unterstützt
Grosszügiges Weiterbildungsreglement
Steht die Weiterbildung im Zusammenhang mit der Tätigkeit, grosszügiges Reglement
