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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenStempelung, erst wenn der PC auf gestartet ist und nicht schon am Eingang wie bei vielen anderen Verwaltungen.
Gewisse Mitarbeiter, vor allem Vorgesetzte, essen auf Arbeitszeit und die Mitarbeiter müssen immer gleich aus stempeln.
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Bessere Vorgesetzte (vor allem JÜNGERE)
Mehr Stellenprozent für gewisse Abteilungen und weniger für das Stadtbüro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeindeverwaltung Reinach ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden regelrecht zu Überstunden gezwungen, da man trotz mehrmaliger Meldung an den Vorgesetzten nicht gehört wird, dass unbedingt mehr Stellenprozent benötigt werden. SEHR SCHLECHT. Und dazu kommt das gewisse Abteilungen regelrecht unterfordert sind und es die Vorgesetzten zwar wissen, aber es nicht interessiert und wahrhaben möchten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu Corona-Zeiten sowieso nicht möglich.
