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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,4Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grand casino liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
grand casino liechtenstein
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist extrem langweillig die Mitarbeiter schauen wer geld hat um ihn zu beobacht sowas von Misserabel
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Lohn war nichts schlecht.
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Nicht. Das schlimmste was ich je erlebt habe.
Hammer Duty Manager - alle!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsebene nicht fachlich, nicht professionell und eine enorme Verschlechterung für den Betrieb.
so gut wie alles
Gibt sehr viele punkte.
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so gut wie alles, niemand ist sicher, jeder redet hinter jedem
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Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also die Führungsebene ist mehr als zu überdenken! Weder menschlich noch fachlich geeignet. Mich wundert es nicht dass von Abgängern nur schlechtes Feedback kommt.
eine freundliche Person in die HR Abteilung sowie diverse Geschäftsleiter austauschen
Dem mitarbeiter zuhören.
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Auf die guten Mitarbeiter schauen....und nicht neue Mitarbeiter einstellen die nicht mal deutsch können
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den Mitarbeitern Sicherheit geben, niemand weiss wann man die Kündigung bekommt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von grand casino liechtenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Waren nicht okey wenn jmd wörter in den Mund gelegt werden
1
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Würde Minuspunkte geben!
1
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seit der "neuen" Geschäftsleitung ist es sehr herabkommend
1
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Jeder Vorgesetzte, (und von dennen hast du dort viele) trifft über die selbe Anfrage, andere Entscheidung. Das nervt in kürzeszer Zeit
1
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Lachen und reden gut über dich bei den Gästen und eine Minute später bekommst ohne Grund die Kündigung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


am Anfang wird das blaue vom Himmelgeredet und danach wirst du nie mehr beachtet
1
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Kundigung bevor du Weiterbildungen machen kannst
1
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Vorher wird man rausgeschmissen..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • grand casino liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet grand casino liechtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden grand casino liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei grand casino liechtenstein als eher traditionell.
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