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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulagedas ich nicht mehr dort arbeite
die Toilette
I got along well with the staff
Muss ich überlegen
Sie waren zumindest am Anfang bemüht, aber das Bild kam schnell ins Bröckeln
so ziemlich alles was man sich vorstellen kann
so ziemlich alles,
I was lied to in the amount of hours that I had worked. If I did not keep track of my working hours myself I would have been compensated less.
Umgang mit Mitarbeitern, schlechter Ton, keine gute Laune, viel Heuchelei, Unzufriedenheit, unangenehme Atmosphäre. Schlechte Vibes
Schlechtes Deutsch, schlechter Charakter im Kern, schlechtes Klima
Bitte gibt den Betrieb auf ihr seid nicht zum aushalten
bitte gebt den Betrieb auf seid nicht zum Aushalten
Respektvollerer Umgang mit dem Arbeitnehmer, Qualitäten der Mitarbeiter sollten besser gesehen und auch gefördert werden, mehr Freundlichkeit, mehr Menschlichkeit, mehr Bodenständigkeit. Mehr Vertrauen in die Qualifikation der jüngeren Mitarbeit statt Misstrauen und Kontrollzwang. Mitarbeiter nicht anschreien.
Mitarbeiteressen war oft nicht gut und ungesund. Mehr Wert auf kollektive Gesundheit legen
Überheblichkeit und Arroganz einstellen, was in dem Alter aber wohl nix mehr wird
Bessere Arbeitsbedingungen, netter mit den Mitarbeiter umgehen. Mitarbeiter motivieren und fördern, dann würde man sich viel Zeit sparen, weil die Mitarbeiter nicht abhauen.
Der am besten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in Ordnung und rein oberflächlich betrachtet ein ganz schönes Hotel.
Machen alles dem Laudinella nach aber von außen hui (von innen pfui)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man etwas besser kann, wird man auf eine neidische Art ausgegrenzt. Schlimmer als im Kindergarten
Unprofessionelles Verhalten, fehlender Respekt, 2-Klassen-Denken (die Reichen werden besser behandelt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt ab und an Schulungen für Service Mitarbeiter, bei denen man noch was lernen kann.
