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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulagedas ich nicht mehr dort arbeite
I got along well with the staff
Muss ich überlegen
Sie waren zumindest am Anfang bemüht, aber das Bild kam schnell ins Bröckeln
so ziemlich alles was man sich vorstellen kann
I was lied to in the amount of hours that I had worked. If I did not keep track of my working hours myself I would have been compensated less.
Schlechtes Deutsch, schlechter Charakter im Kern, schlechtes Klima
Umgang mit Mitarbeitern, schlechter Ton, keine gute Laune, viel Heuchelei, Unzufriedenheit, unangenehme Atmosphäre. Schlechte Vibes
Mitarbeiter werden da nicht gut behandelt und nur fertig gemacht, es wird viel für Verpflegung vom Lohn abgezogen, aber man bekommt keine Pause und das Essen fürs Personal ist schlecht. Man muss Überstunden machen, aber bekommt sie weder kompensiert noch bezahlt. Man muss unterschreiben das man keine Überstunden hat obwohl man welche macht und zwar viele Überstunden.
bitte gebt den Betrieb auf seid nicht zum Aushalten
Überheblichkeit und Arroganz einstellen, was in dem Alter aber wohl nix mehr wird
Respektvollerer Umgang mit dem Arbeitnehmer, Qualitäten der Mitarbeiter sollten besser gesehen und auch gefördert werden, mehr Freundlichkeit, mehr Menschlichkeit, mehr Bodenständigkeit. Mehr Vertrauen in die Qualifikation der jüngeren Mitarbeit statt Misstrauen und Kontrollzwang. Mitarbeiter nicht anschreien.
Mitarbeiteressen war oft nicht gut und ungesund. Mehr Wert auf kollektive Gesundheit legen
Bessere Arbeitsbedingungen, netter mit den Mitarbeiter umgehen. Mitarbeiter motivieren und fördern, dann würde man sich viel Zeit sparen, weil die Mitarbeiter nicht abhauen.
Der am besten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Machen alles dem Laudinella nach aber von außen hui (von innen pfui)
in Ordnung und rein oberflächlich betrachtet ein ganz schönes Hotel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albana Hotel & Suites Silvaplana SA ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man etwas besser kann, wird man auf eine neidische Art ausgegrenzt. Schlimmer als im Kindergarten
Unprofessionelles Verhalten, fehlender Respekt, 2-Klassen-Denken (die Reichen werden besser behandelt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ab und an Schulungen für Service Mitarbeiter, bei denen man noch was lernen kann.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
