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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die hilfsbereite Atmosphäre im Team, die unseren Arbeitsalltag so angenehm macht. Die kostenlosen Snacks und die Büroausstattung inkl. Töggelikasten tragen wirklich dazu bei, dass wir uns hier wohl und geschätzt fühlen. Die Möglichkeit, kostenlos parken zu können, ist ideal und reduziert den Stress des Pendelns erheblich, auch wenn sich der Bahnhof in unmittelbarer Gehdistanz befindet.
Man erhält auch als Teilzeitkraft Chancen sich zu Beweisen und die die Aufgaben sind toll. Stetige Weiterentwicklung und eine gute Struktur.
Auch wenn wir bereits viel Potential gefördert wird, sollten noch mehr Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung gefördert werden, indem z.B. mehr interne Schulungen oder Weiterbildungen angeboten werden. Zudem besteht noch Raum für Verbesserungen bei den Benefits, und ich glaube, dass die Einführung neuer Anreize die Arbeitnehmerbindung und Zufriedenheit steigern könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Instaplan ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir arbeiten an schweizweit einzigartigen Industrieprojekten in sehr spannenden Branchen und kommen so weit rum
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in allen Gewerken!
Die Aufgaben/Projekte sind am Anfang interessant, jedoch werden nur Projekte im Industriebereich bearbeitet. Deshalb wird es schnell langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instaplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Hektik geht manchmal das eine oder andere unter, aber wenn Informationen benötigt werden, bekommt man sie auch!
Es findet keine oder wenig Kommunikation statt. Aufträge/Projekte werden mangelhaft und unpräzise erteilt. Hilfe oder die Beantwortung der Fragen erfolgt meistens zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung oder Ausbildung ist möglich. Eine finanzielle Beteiligung durch den Arbeitgeber ist nicht möglich.
Die verlorene Arbeitszeit durch eine Weiterbildung muss am Wochenende nachgeholt werden.
