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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzILS Respektiert ihre Mitarbeiter.
Ihre Meinung zählt.
Jeder kann sein Potenzial in dem Bereich einsetzen, in dem er am besten ist.
Sehr qualifiziert, um die Stärken und Schwächen jedes Einzelnen zu erkennen
Halb-tax SBB-Ticket etc
Ich kam in einen neuen Lebensabschnitt, in dem die Mutterschaft Vorrang haben sollte, sonst hätte ich meinen Job hier nie aufgegeben.
Das Arbeitsklima ist bei der ILS sehr gut! Unabhängig von Position, begegnen sich alle auf Augenhöhe. Die transparente und offene Kommunikation, schätze ich sehr.
Ich habe mich immer gefreut, zur Arbeit zu gehen und das gesamte Team ist mir in den vergangenen Jahren sehr ans Herz gewachsen. Ich hab vor allem das selbstständige Arbeiten und die positive Arbeitsatmosphäre sehr geschätzt.
Man kann offen mit den Vorgesetzten reden. Für jedes Problem findet man gemeinsam eine Lösung.
Vielseitige Arbeiten, die einem in der zukunft sehr weiter bringt.
Es wird ein hohes Mass an Flexibilität erwartet, und somit wird man auch an freien Tagen kontaktiert.
Alles. Ich kann all die schlechten Bewertungen auf Kununu bestätigen, der rest ist wohl gekauft...
Keine, wirklich.
Sekretariatsmitarbeiterinnen werden immer zuerst ein Jahr als Praktikantinnen angestellt, übernehmen aber die gleichen Aufgaben und Verantwortung wie eine Person in Festanstellung.
es ist das Unternehmen, das der Perfektion am nächsten kommt.
Wenn möglich den 13. Monatslohn einführen.
Als Praktikantin übernimmt man viel Verantwortung machmal mit unzureichender Unterstützung, es könnte auf jeden Fall verbessert werden. Mitarbeitergespräche für Feedbacks sind auch wichtig und helfen dem Unternehmen alle Abläufe zu optimieren.
- korrekte und saubere Einführung.
- keine Versprechungen aussprechen, welche sowieso nicht eingehalten. Erst recht nicht, wenn es sich um heikle Themen handelt (Lohn).
- unbedingt die Professionalität verbessern sowie die Seriosität und die Art "distanz"
- Bitte denkt daran, dass sich das Team untereinander austauscht und früher oder später immer alles rauskommt.
- Kein Micro-Management
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- keine/kürzere Praktika
- Praktikanten sollen betreut und nicht alleine gelassen werden
- besser auf Wünsche des Personals eingehen
- mehr Flexibilität
- Vorbildsfunktion einnehmen
Der am besten bewertete Faktor von International Language School ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Oft werden Entscheidungen getroffen ohne das Team ausreichend zu informieren.
Der Zusammenhalt ist in allen Filialien im Allgemeinen sehr gross.
Der Kollegenzusammenhalt ist an der ILS besonders ausgeprägt und das habe ich bisher so noch nicht erlebt. Man achtet sehr aufeinander, schützt einander und unterstützt einander, wenn es bei dem ein oder anderen mal intensiver zugehet.
Die Arbeit unter den Kollegen war stets offen und ehrlich. Auch in hektischen Zeiten war es immer sehr wichtig Probleme anzusprechen, um diese schnell und gemeinsam lösen zu können. Das Team ist sehr freundlich und stets hilfsbereit!
Junges Team! Macht sehr viel Spass mit guten Arbeitskolleginnen zu arbeiten. Im Team hilft man sich bei Überforderung gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von International Language School ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, welche jedoch eher begrenzter sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebenden.
Gibts keine / wird nicht gefördert
Praktikantinnen können nach einem Jahr eine Festanstellung bekommen, je nach Leistung und Arbeitsverhältnissen. Weiterbildung Möglichkeiten wurden mir oder vorherigen Kollegen nie angeboten. Es gibt einen internen Rabattpreis für Praktikantinnen und Mitarbeitende für Sprachkurse.
Als eine Sprach-Lehrperson hat man leider nicht viele Karrieremöglichkeiten
Praktikum wird kaum zu Ende geführt und wenn doch, dann wird entschieden das Unternehmen zu verlassen, weil die ILS kein guter Arbeitgeber ist. Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder finanziert. Für eine Festanstellung am Ende des Praktikums muss gekämpft werden oder, man erhält die Festanstellung und danach geht es bergab.
