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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
CoachingOffen und fair
Gratis Auto
Kurze Wege, die GL hat immer ein offenes Ohr und reagiert angemessen.
Investitions - bereit
Dass man sich nicht auf die Worte der Vorgesetzten verlassen kann.
Viel Potential
Durch die Schnelllebigkeit der Branche werden manche Prozesse zu hektisch angegangen - "in der Ruhe liegt die Kraft" sollte helfen.
Team ist ein Fremdwort
Mehr auf die Hinweise und zufriedenheit der Angestellten eingehen.
Weniger Vorgesetzte einstellen!
Einander zuhören
Weniger Abteilungsdenken
Alle gleich Behandeln
Der anstehende Umzug in den neuen Firmensitz Rubigen wird die Bürosituation stark verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Kästli Bau ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbelastung: einigermassen / kein Einfluss / Arbeit nicht selber einteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kästli Bau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Abteilung
