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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubtknecht reisen ist ein Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Fokus steht, ohne dabei betriebswirtschaftliche und unternehmerische Ziele zu verfehlen. Die Mitarbeiter werden allsamt geschätzt und gefördert. Durch das gegenseitige Vertrauen und die Flexibilität stehen den Mitarbeiter viele Freiheiten zu. In der persönlichen aber auch beruflichen Weiterentwicklung. knecht reisen ist ein Arbeitgeber, den ich langjährig schätze.
die Parkmöglichkeiten, die Kantine mit Mitarbeiterrabatt sowie andere Rabatte die man nutzen kann.
Was ich sehr schön finde ist auch der gute Zusammenhalt untereinander und die Sportangebote über den Mittag.
- Familiäres Umfeld
- Offene Mitarbeiter
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ich bin glücklich, konnte ich wieder in meinem Traumberuf einsteigen. Meine Leidenschaft ist das Reisen und das gebe ich gerne an unsere Kundschaft weiter
guter Zusammenhalt, spannende Aufgaben, eigene Kantine mit moderaten Preisen, Möglichkeit gemeinsam Sport über Mittag zu machen
Es interessiert ihn nicht, wie es den Mitarbeitenden geht. Missstände werden einfach so hingenommen.
zu viel um alles auflisten zu können aber das meiste steht oben in der Bewertung
Keine Beteiligung am Sprachaufenthalt beim E Profil, keine Ferien für den Sprachaufenthalt.
Schulgeld (1000fr) nur bei einem Abschlussschnitt von 5.0.
Selbst das reicht nicht. Alleine Englisch Examen wir Bec und First kostet je 350fr.
Informatik Prüfungen 150 pro Test (4x).
Generell Ausgaben für die Lernenden auf ein minimum beschränkt. Gehalt als Lehrling tiefer als bei der Konkurrenz.
Eher mittelmässige Stimmung am Arbeitsplatz.
Zeit zum lernen oder um für ein Projekt in der Schule zu machen, hat man praktisch nie!
System ...
- Lohn
- Sozialverhalten
- Grundeinstellung "Reisebranche zahlt halt schlecht". Wenn die Firma wollte, könnte sie das Ändern - aber das Kostet ja Geld.
- Mitarbeiter müssen für Parkplatz bezahlen, obwohl kein Mangel an denen besteht.
- Mitarbeiter werden gebüsst, wenn sie eine Parkplatznummer daneben stehen...
Berechtigte Beschwerden werden (aus eigener Erfahrung) ignoriert, konsequenzen gibt es keine. Die Wertschätzung der Mitarbeiter fängt erst ab einem gewissen Umsatz und in entsprechender Kaderposition an.
Die Löhne könnten etwas höher sein. oder einige Beschäftigungsleistungen können besser sein. Die Mitarbeiter die etwas weiter weg vom das Firma wohnen (z.B. in anderen Kantonen), finanziell unterstützt z.B. mit ÖV-Abos. Zum Beispiel für Fahrten von mehr als einer Stunde. Ebenso wie die Essen - Verpflegung der Mitarbeitenden. Das Unternehmen könnte einen Teil der Kosten für das Mittagessen in der Kantine subventionieren.
Die Work-Life-Balance könnte noch besser ausarbeitet werden.
man könnte noch eventfreudiger und Kunden nah sein.
Unterstützung für Mitarbeitende, welche mit dem ÖV anreisen, Früchtekorb für alle
Sich an die Vertragsabmachungen halten. Kritik ernst nehmen und daraus Konsequenzen ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Knecht Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen auch abteilungsübergreifend ist super, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Der Teamspirit bei knecht reisen ist grossartig. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig. Regelmässig kommen wir auch zusammen und stossen gemeinsam bei Snacks und Drinks auf gemeinsame Erfolge an.
Es wird gegenseitig so viel wie möglich geholfen
Langjährige Mitarbeiter und junger Nachwuchs. Ein toller Mix.
Auch privat trifft man sich oder unternimmt etwas gemeinsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knecht Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In diesem Bereich gibt es Raum für Verbesserungen.
Als Lernende/r ist mir klar dass nicht viel bezahlt wird, aber seien wir ehrlich es wäre schön gewesen, wenn man den Lernenden wenigstens im Punkto Schulbücher/Sprachaufenthalte entgegengekommen wäre. Gerade bei den Sprachaufenthalten oder Nachhilfen wäre es sehr von Vorteil gewesen, wenn man dafür frei bekommen hätte, z.B 1 Stunde früher gehen können um Nachhilfe zu besuchen, oder 1 Woche Ferien für Sprachaufenthalte ihrgend so etwas in der Art wäre schön gewesen, denn schulisch wollte man ja 6er Schüler ausbilden ohne ...
Im Vergleich mit der Konkurrenz immer etwas tiefer.
Schulbücher sowie sprachaufenthalte müssen alle selbst bezahlt werden.
Leider werden schulisch gesehen kaum Kosten übernommen für Sprachaufenthalte, -diplome o. ä.
Bei entsprechender Leistung werden jedoch Kosten für Schulbücher rückvergütet oder man darf sogar auf eine Studienreise.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten bestehen. Potenzielle Mitarbeiter werden in ihren Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert. Weiterbildungen sind sehr geschätzt und werden ebenso unterstützt. Dank knecht reisen konnte ich meine Weiterbildung problemlos abschliessen.
Weiterbildungen werden willkommen geheissen sowie gefördert.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, sich weiterzubilden und beruflich zu entwickeln.
Da gibt es leider sehr wenig Optionen
Naja mehr als Filialleitung wird man in diesem Job wohl nicht werden.
