Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung gegenüber den Angestellten
Tolle Zusammenarbeit
Offene Kommunikation, interessante Aufgabe
Diversität und die Vielseitigkeit
Sobald einem gekündigt wird, hat man während der Kündigungszeit bezahlten Urlaub.
Nichts, ist wirklich toll
Schlechte kommunikation, wenig wertschätzung, schlexhter lohn, hält sich nicht an arbeitsgesetz
Umgang mit Personal, Wertschätzung ist nicht vorhanden
Keine Kommunikation, Arbeitnehmer wird ausgenutzt
Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Ausmusterung, wenn sie nicht mehr benötigt werden.
Das Image des Unternehmens nach Aussen verbessern. Der Arbeitgeber verdient schon ein gutes Image, leider hat man nicht so viel Zeit darum zu kümmern.
Zusammengehörigkeit fördern
Einmal einsehen, das es nur mit Mitarbeitern geht. Und das die Mitarbeiter das Unternehmen nicht schädigen wollen
Besserer lohm, mehr anerkennung, einhalten des arbeitsgesetzes
Der am besten bewertete Faktor von Lions Air Skymedia ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr komplexes und interessantes Arbeitsgebiet
Toller Job, sehr abwechslungsreich
Es ist ein sehr umfrangreiches Fachgebiet, welches immer wieder neue Herausforderungen bietet. Man kann sich sehr gut einbringen und Ideen werden unkompliziert umgesetzt.
sehr interessante Aufgabe, man darf auch mitreden.
