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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungMitarbeiterrabatt obwohl man es besser machen könnte.
Arbeitsbedingungen, Mobbing, Patronage von bestimmten Filialleiter
Mehr Lohn, mehr Mitarbeiter anstellen.
Der am besten bewertete Faktor von L'TUR Suisse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie beim Euromillions: je nach Filiale gut bzw. sehr gut oder sehr schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L'TUR Suisse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Brutto CHF 2'900.00 pro Monat. Wer kann sich eine Wohnung mieten, die Krankekasse zahlen, Fahrten ans Arbeitsort leisten, Rechnungen bezahlen und noch zwei Mal am Tag damit essen? Bis vor kurzem nur 4 Wochen Ferien. Pausenzeit wird jedenfalls von der Arbeitszeit gerechnet auch wenn man gar KEINE Pause hat. Je nach dem je länger gearbeitet wird, desto weniger Überstunden (bzw. mehr Minusstunden) eingerechnet werden. Provisionen sind lächerlich. Man verdient nicht mal genug, um eine 2. Säule zu bezahlen (viel Glück ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Glasdach oberhalb der Filialleitung. Kaum eine Möglichkeit, weiter nach oben zu steigen. Nicht mal Weiterbildung an Zielgebiete angeboten.
