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Markus 
Hediger 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markus Hediger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Markus Hediger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    94%94
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

17:00 Arbeitsende
Bewertung lesen
Firmenauto, Teamzusammenhalt, eigene Ideen können eingebracht werden
Ein paar gute Kunden kennengelernt
Interessante Projekte und Aufträge, gutes Team
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Flexibel, Unternehmensgrösse, Standort
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

07:00 Arbeitsbeginn
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Kein Vertrauen, Schuld immer auf Personal abschieben.
Unstrukturiert, kein Vertrauen, kontrollwütig.
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nichts konkretes
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

A4 Seite im Anhang
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Verwaltungsrat und Teile der GL ersetzten, so geht es nicht weiter.
Führungsstil müsste verbessert werden, klare Aufgaben verteilt und auch mal etwas mehr den Mitarbeitern vertrauen. Parkplätze für Mitarbeiter fehlen.
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Führungsstil ändern
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etwas mehr Vertrauen wäre gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Markus Hediger ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


interessante Stammkundschaft
4
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spannende Projekte
5
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Spannende Projekte, selbständiges Arbeiten
spannende Projekte und Kunden
das einzig positive, tolle Kunden.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markus Hediger ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


hier besteht noch potential
3
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Nicht deren Stärke.
2
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Teilweise offenere Kommunikation wünschenswert
überhaupt keine vorhanden, nur kritisiert wird man
Leider praktisch nicht vorhanden, offene und direkte Kommunikation wünschenswert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Unterstützung, auch finanziell
4
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Ausbildungsverträge werden angeboten, grosses Angebot an Weiterbildungen
5
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Nur mit einem Vertrag möglich, "knebelvertrag" ansonsten "dumme monteure" ist halt billiger, wobei gut ausgebildete Monetuere der Firma etwas bringen würde.
Jeder der was leistet und Einsatz zeigt kriegt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen oder auch intern sich nach oben zu arbeiten.
sehr viele Möglichkeiten für interne oder externe Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markus Hediger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Markus Hediger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Markus Hediger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Markus Hediger als eher traditionell.
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