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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyBei diesem Unternehmen stimmt einfach alles: Das Arbeitsklima ist hervorragend, geprägt von Vertrauen und Respekt. Man darf Fehler machen und lernt daraus – der Chef steht immer hinter einem, egal in welcher Situation.
Das Team ist unglaublich unterstützend und der Zusammenhalt spürbar. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen, was die tägliche Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Die Aufgaben/Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Hier wird man nicht gebremst, sondern bekommt Raum und Verantwortung, um sich selbst zu verwirklichen und eigene Ideen einzubringen. ...
Ausbildung als Bauleiter, Ausbildung in Mitarbeiterführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiKo Baumanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Geschäftsführer macht mit den Mitarbeitern auf beste Freunde. Anschliessend mobbt er sie. Er spielt auch die Mitarbeiter untereinander aus und verbreitet Gerüchte.
Hier werden die Mitarbeiter auf subtile Art gemobbt, der Vorgesetzte verbreitet gezielt Gerüchte um ungewollte Mitarbeiter loszuwerden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nicht gefördert aber auch nicht im Weg gestanden.
Weiterbildung hat hier keine Bedeutung. Hier wird jeder als Bauleiter eingesetzt, auch ohne entsprechende Ausbildung.
