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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Gebäude ist schön (Der einzige Punkt)
- Keine Kommunikation (Wird hinterrücks geredet)
- Sehr schlecht gelaunte Mitarbeiter (ziehen automatisch einen mit runter)
- Keine Einarbeitung
- Man darf keine Fehler während der Probephase machen, da man ansonsten als nicht Fähig abgestempelt wird
- Kein Homeoffice
- Versprechen werden nicht eingehalten
- Keine flexible Arbeitszeiten (Blockzeiten)
- Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen
- Sich Gedanken um den neuen Mitarbeiter machen (Was möchte er?)
- Sorge um einen neuen Mitarbeiter geben
- Versprechen generell einhalten
- Geschäftsführer darauf aufmerksam machen, nicht herabwürdigend mit Mitarbeiter umzugehen
- Sobald die Auftragslage schlecht ist, nicht gleich den neuen Mitarbeiter zu kündigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikles Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde am Vorstellungsgespräch darauf angesprochen, als man es dann aber machen möchte, fand man es als "nicht mehr nötig"
