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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgehome office, das einzige
Der Kollegenzusammenhalt in einem jungen motivierten Team, flexible Arbeitszeiten, Fairness, vielseitige Arbeitsaufgaben und dass man vieles selbst entscheiden kann, machen noury zu einem tollen Arbeitgeber!
alles andere, keine benefizspiele für mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Noury ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt kaum eine bessere Chance im Leben um Kariere zu machen als in einem Start-Up. Man kann schnell mit dem Unternehmen Wachsen und Verantwortung übernehmen. Wer früh dabei ist, profitiert auf Dauer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Noury ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem Start Up geht es anfangs nicht darum um viel Geld zu verdienen, sondern um etwas aufzubauen und zu bewegen. Wer am gleichen Strang zieht, wird auf Lange Sicht auch profitieren.
