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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageLohn thats it
Professionelle Arbeitsweise
ist offen und bereit sich langsam zu modernisieren (ist dringend nötig)
Alle anderen Kollegen waren super nett.
Zuverlässig und konkret
Umgang mit dem Personal!!!!!
Geschäftsleitung und VR sollten auf selber Augenhöhe zusammen kommen können, Redaktionen sitzen immer noch am längsten Hebel. Verunmöglicht die Lösung von akuten Problemen und Erneuerung der Kanäle & Produkte.
Siehe oben.
Dies zu beurteilen sollte dem Arbeitgeber selber möglich sein
Gleichstellung
Datenschutz? Menschlichkeit? zwei Fremdwörter für diese Firma
Mehr Unterstützung von den Teamleitern.
Personal und Kunden ernst nehmen statt jammern.
Gleichberechtigung
Diesen Angestellten wie es sich gehört gerecht bestrafen. Hier wäre die Kündigung angemessen gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von NZZ ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht so gut
Gutes Image mit leichten Schwankungen
Starke Marke, Verdienst der Altvorderen
Es ist sicher speziell, für die NZZ-Gruppe zu arbeiten. Das Gute: Der Name öffnet Türen. Türen, die zuvor jahrelang verschlossen waren. Ganz klar wird das durch den guten Ruf der Zeitung bewirkt. Das bestätigt jeder beliebige Gesprächspartner - auch wenn er, wie viele, das Blatt schon jahrelang nicht mehr gelesen hat. Das zeigt, dass die Realität und der Ruf klaffen weit, sehr weit auseinanderklaffen.
Man sieht es erstens an den Produkten: Eine NZZ mit auffällig vielen Schreib- und Inhaltsfehlern, weil ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NZZ ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl es unzählige Hierarchiestufen gibt, ist es kicht transparent, wie und man Karriere machen kann.
Welche Karriere will man in so einem Loch aufbauen?
Gibt es nicht
