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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenInfrastruktur und Aufgabengebiet
Umgang mit Mitarbeiter
Mitarbeiter als mitdenkende MITarbeiter und mich GEGENarbeiter sehen
Der am besten bewertete Faktor von pharma services Oehler ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verschieden Kunden mit unterschiedlichen Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pharma services Oehler ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von stressig bis keine Arbeit ist alles dabei. Tendenziell fühlt man sich aber in beiden Situationen eher von der Führung alleine gelassen und Lob oder Motivations-Menge würde ich auf dem unteren Ende der Skala ansiedeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert, aber Kosten/Bedingungen sind am unteren Rand des Möglichen/Üblichen im Vergleich mit anderen Arbeitgebern.
