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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNur der Lohn könnte höher sein
Kundenberatung und Freundlichkeit
flexibel, gute Vorgesetzte und Einsatzzentrale,
gute Regelung bei Krankheit
Büros sind sehr modern und ergonomisch eingerichtet
Arbeitszeit, Flexibilität, Freiheitbei der Arbeit
Die Verträger werden nicht wahrgenommen
Oben genannte Punkte
Arbeitsumgebung und Freiheiten
Männer sind in Frauen out, Rendite im Vordergrund, Menschlichkeit geht verloren.
Umgang mit den Verträgern und Mitarbeiter
Für alle 6 Wochen Ferien und der Lohn etwas höher
Mehr Lohngerechtigkeit mehr Sozialbewusstsein
- Mehr Kilometerabgaben für das eigene Auto (Spesen)
- Pauschale für die wöchentliche Papierentsorgung
Gebt den Mitarbeitern Mehr Optionen
mehr Menschlichkeit, besseres zuhören,
Der am besten bewertete Faktor von Presto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut. Es gibt viele Pensionäre, die sich so was dazuverdienen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ältere werden nicht mehr angestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presto ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man gut ist und genügend Zeit hat (je nach Haupt-Arbeitspensum) kann man auch als Springer eingesetzt werden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Aufstiegschance
