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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorgedass man wieder kündigen kann.
Vielfältige Aufgaben
Extrem ineffiziente Arbeitsabläufe, verkrustete Einstellungen in Bezug auf Arbeit & Freizeit (keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice tabu), nimmt alles persönlich, spinnt Intrigen
das oben genannte. man sollte sich nicht täglich zum arbeiten gehen zwingen müssen.
Extrem ineffiziente Arbeitsabläufe, keine flexiblen Arbeitszeiten
alles andere
Realistisch betrachtet bin ich der Meinung, dass hier nichts mehr zu retten ist. Man geht nicht mit aktuellen Entwicklungen mit und ich kann mir nur schwer vorstellen, dass man so auf lange Sicht relevant und ein attraktiver Sparingpartner bleibt/wieder wird.
Wenn Sie hier anfangen zu arbeiten, ist Ihre berufliche Zukunft wahrscheinlich sehr unstabil und Sie werden hier auch nicht glücklich.
die uhr dreissig jahre vordrehen und offen für neue arbeitsweisen, abläufe und systeme sein. den arbeitnehmer als mensch sehen und schätzen (es gibt person(en) in der GL, die das sogar können)
Vergessen... ist zwecklos. Einfach weitersuchen. In eine Bar arbeiten gehen oder notfalls unter einer Brücke schlafen. Alles ist besser als jeden Tag in dieses Büro zu laufen.
Sich für neue Ideen öffnen
Die Mitarbeitenden generell besser behandeln
Gewaltfreie Kommunikation
Leute endlich mal anständig behandeln
Neues wagen oder aufhören
Der am besten bewertete Faktor von Primus Publishing / TRAVEL INSIDE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer so lange schon mit dem Führungsteam gearbeitet und es ausgehalten hat, hat ein Stein im Brett.
die sind sehr geschätzt, weil sie die veralteten prozesse verstehen und einwandfrei beherrschen
Es werden auch über 50-Jährige eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Publishing / TRAVEL INSIDE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitunter frauenfeindliche und altersdiskriminierende Äusserungen. Es wird gefühlt stets mit zweierlei Mass gemessen und eigene Vorschläge werden nicht ernst genommen. Ist man krank, soll man möglichst schnell wieder arbeiten, egal ob man vollständig genesen ist.
Unterirdisch. Verspricht einem beim Bewerbungsgespräch das Blaue vom Himmel, ist dann aber nicht bereit auch nur einen Millimeter von "altbewährten" Strategien abzuweichen. Man wird behandelt, wie ein nichtsnutziger Schmarotzer, der ja sowieso nur auf Pressereisen will und muss dann mitbekommen, dass intern und extern über einem und auch alle anderen hergezogen wird.
Rassistisch, sexistisch, zieht ständig hinter dem Rücken über seine Mitarbeitenden her. Er macht weiter bis in den Sarg.
unter aller Sau
herrisch und veraltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer hier landet (und bleibt) hat ganz offensichtlich mit der Berufswelt (und dem Leben) abgeschlossen.
Es gibt keine Weiterbildungsangebote
wird wenn dann nur unter fraglichen bedingungen erlaubt
Existiert nicht.
Existiert nicht.
