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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Stärken der Mitarbeitenden werden gefördert. Vorgesetzte sind offen für Vorschläge oder konstruktive Kritik. Büro im Herzen der Stadt Bern + ein gedeckter und überwachter Velo-Parkplatz im Metroparking Bern.
Nach 8 Monaten im Arbeitsverhältnis, kann ich keine nennenswerten Punkte erkennen.
Die Büros könnten mit verstellbaren Stehpulten ausgestattet sein.
Der am besten bewertete Faktor von ProCert ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Wünsche werden wahrgenommen und Lösungen werden aktiv gesucht (Weiterbildung, Pensumanpassung nach Anstellung). Interne Schulungen (für einige Mitarbeiter branchenbedingt obligatorisch) werden angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCert ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zurzeit zu viele Kanäle, über die gearbeitet und kommuniziert wird. Die verantwortlichen Personen sind sich dieser Problematik bewusst.
