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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
BarrierefreiAngenehme, zielstrebige Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit von gesellschaftlicher Relevanz, ständiges Lernen im Job, viele unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsformen; Erfahrung wird gewürdigt
relativ schlechte Bezahlung und verbesserungsbedürftige Arbeitsbedingungen
Diversität mehr fördern
Das betriebliche Gesundheitsmanagement könnte verbessert werden
Veränderungsprozesse - auch und gerade in Bezug auf Effizienz des "Produktionsprozesses" - dauern gelegentlich lange;
Entwicklungsschritte für Personalentwicklung dauern lange
Spezifischere Weiterbildungsangebote;
Mentoringsystem (intern und extern) für Einsteiger und zur Vorbereitung sowie Begleitung von Entwicklungsschritten
Der am besten bewertete Faktor von Prognos ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schweizer Uhrwerk, unabhängig, neutral bis zum Verschwinden einer eigenen Meinung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prognos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher am unteren Ende für gute Beratungsunternehmen und für grosse Metropolen zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildungsangebote; gutes Karrieresprungbrett
