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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan glaubte an die Mitarbeiter und Lehrlinge
Kann ich momentan leider nichts dazu sagen.
Hier etwas gutes zu finden ist eher schwer.
Unternehmenskultur, wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird, respektlos, unmenschlich, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung.
Es ist ein grosses Chaos, kein Plan, keine Organisation, keine Linie.
Fehlendes innovatives Denken
Faktor Mensch mehr Bedeutung zumessen. Bessere Organisation.
In einem absteigenden Fussballverein ersetzt man den Trainer, in dieser Firma ersetzt man die Spieler.
Der am besten bewertete Faktor von REVUE THOMMEN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wäre sehr interessant, hätte viel Potential, aber man hört nicht auf die Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVUE THOMMEN ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlimm, unmenschlich, unwürdig, grosse Unsicherheit, ein Paradebeispiel, wie man es als GL nicht machen sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan gar nichts, da es der Firma schlecht geht.
