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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSehr kollegial-unterstützendes Kollegium, alle machen für sich einen super Job in ihre Eigenverantwortung und ihrem beruflichen Selbstverständnis.
Fehlbesetzung der Leitung, welche sich schon länger abzeichnet. Es fehlt an Visionen, standhafter und spürbarer Führung, klarer pädagogischer Haltung und überzeugende Vertretung nach aussen hin. Der Leitung fehlt die integrative Führung, es klafft eine grosse Vertrauenslücke.
Die Leitung auswechseln und mit einer starken, visionären Führungspersönlichkeit besetzen. Dann wären auch die subalternen Führungsebenen qualifizierter besetzt und es könnte eine tragende Organisationskultur wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von Schule Emmetten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Kollegiums wunderbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schule Emmetten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tiefste Entlöhnung im regionalen und überregionalen Bereich, vergleichsweise hohe Sozialabzüge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kantonale/überkantonale Angebote mit minimaler Kostenbeteiligung
