Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute führung umweltbewusstes denken sorgfältige arbeiten
Kümmert sich um seine Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilen kann. Spannende Aufgaben in einem spannenden Umfeld. Sozialer Gedanke. Für eine der schönsten Städte der Welt arbeiten zu können und diese mitgestalten zu können.
Die Vielfalt der Aufgaben im Projektmanagement und das Wissen, dass wir versuchen unseren Steuerzahlern eine nachhaltige und funktionierende Infrastruktur erstellen zu können.
Filtert den Druck der Politik zu wenig
Arbeitsorganisation regenwetterarbeitsliste vernetzung
Politischen Einfluss und fachliche Beliebigkeit von Entscheidungen.
z.T. Kommunikation durch Management
Mehr fokussieren auf wesentliche und strategische Aufgaben
Regenwetterarbeitsliste bessere arbeitsorganisation
Infos aus Management. Was macht dieses, wenn es in Klausur geht, womit beschäftigt es sich im Moment gerade.
Professionalisiert das Management und das Marketing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zürich Tiefbauamt ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Komm. durch GL könnte verbessert werden. V.a. Direktor wirkt unnahbar.
