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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt viel und kann viel Verantwortung übernehmen, sicher mehr als an anderen Orten. Guter Start in die Berufswelt
den kollegialen übergreifenden Austausch unter den Mitarbeitenden bezüglich Stellen-Vermittlung an Kandidaten / persönlich und individuell auf den Kandidaten eingegangen / freundlich, engagiert, transparent
man kann viel machen, man kann eigenverantwortlich arbeiten, es herrscht eine freundliche Atmosphäre und man kann etwas dazulernen. Moderne Büroinfrastruktur
ich konnte viel und selbständig arbeiten und mich einbringen, ich habe viel gelernt
Die gesammte Philosofie, insbesondere den Umgang.
Lohn/Sozialleistungen sind eher bescheiden. Sehr viele Wechsel
Nicht immer viel Wertschätzung, schlechte interne Kommunikation, viel Verantwortung aber nicht viel Kompetenz
Lohn, Kommunikation, Aufgabenverteilung
schlechte interne Kommunikation
Gewisse Kleinigkeiten
Mehr Interesse - und Einstehen - für Mitarbeiter seitens Vorgesetzten.
Ist alles sehr gut
Die Löhne sind extrem niedrig. Als Junior oder Praktikant wird man ausgenutzt und erhält dafür kaum Wertschätzung.
Am liebsten einen eigenen Arbeitsplatz aber da dies nicht möglich ist, kann ich hut damit umgehen.
mehr Interesse für internes Personal, Salär (für Praktikanten) tief, denn sie müssen viel arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle - das ist positiv
Aeltere Kollegen sind sehr freundlich und nehmen sich Zeit
hilfsbereite, nette ältere Kollegen, die für einem da sind
Ist absolut angehnehm. Habe freude daran.
immer freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellenwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wegen dem Salär muss man dort nicht arbeiten, die Sozialleistungen sind durchschnittlich
Lohn unterdurchschnittlich, normale Sozialleistungen
ziemlich schlecht für das was man machen muss
Sozialleistungen sind ok, das Gehalt nicht
Etwas mehr Lohn wäre angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleinunternehmen, daher gibts nicht so viele Möglichkeiten, aber gerade als junge Person kann man sich entwickeln, bei Aelteren ist das vermutlich eher nicht der Fall
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt, auch finanziell.
Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist schwierig, die Vorgesetzten sind gesetzt
je nach dem unterstützt die Firma Weiterbildung mit Zeit oder Geld
